Consultant Principal Expert en Finance inclusive - Programme ACMA3 – Finance Department

       

 

IFDC est une organisation publique internationale présente dans 27 pays d'Afrique, d'Asie et d'Amérique. IFDC aborde de manière unique les problèmes mondiaux de sécurité alimentaire et de pauvreté en comblant le fossé entre la recherche et l'impact, en combinant des innovations basées sur la science, le développement de systèmes de marché holistiques, un environnement politique favorable et des partenariats stratégiques pour aider les producteurs et les pays à identifier et à étendre des solutions agricoles durables, y compris une meilleure efficacité dans l'utilisation des nutriments. Ces approches sont nécessaires pour améliorer la santé des sols et la productivité des cultures tout en réduisant l'impact environnemental de l'utilisation des engrais. IFDC passe de la recherche à l'action en utilisant des solutions locales, respectueuses de l'environnement et axées sur l'impact. Avec nos partenaires, nous cherchons à combler l'écart de rendement, à éradiquer la faim dans le monde, à préserver les sols dont dépendent nos vies et à générer une résilience économique pour les ménages agricoles et les pays dans lesquels ils vivent.  

 

Le consultant principal, en collaboration avec le consultant associé, a pour mission d’actualiser le Programme d’Education Financière et Numérique de ACMA3 et de former les formateurs endogènes, les leaders des OPA, les dirigeants des MPME agro et les fournisseurs de biens et services (FBS) avec l’implication des agents ATDA à son utilisation efficace au sein des communautés pour la pérennisation des acquis du programme en matière d’éducation financière et numérique.   

Cette mission s’inscrit dans le cadre de l’opérationnalisation de la stratégie de facilitation à l’accès au financement du programme ACMA3. Il est attendu à la fin de cette mission que le programme ACMA3 puisse disposer d’un Programme d’Education Financière et Numérique inclusif prenant en compte désormais les deux principales catégories d’acteurs décrites un peu plus haut, à savoir les OPA & Exploitants agricoles et les MPME & FBS avec des contenus spécifiques à chaque catégorie d’acteurs.  

 

Les activités principales à exécuter se présentent comme suit : 

 

• Actualiser le manuel en revisitant d’une part le contenu des thématiques qui le composent et en s’inspirant d’autre part des initiatives en éducation financière agricole en cours actuellement dans l’écosystème (précisément au niveau de ProFina etc) pour identifier les éléments d’amélioration tant sur le contenu que sur la forme mais aussi sur l’organisation des formations afin de les rendre plus accessibles aux catégories d’acteurs accompagnées par ACMA3 (OPA, petits exploitants agricoles, MPME, FBS etc.); 
• Proposer un contenu d’éducation financière spécifique aux OPA et petits exploitants et un contenu d’éducation spécifique aux MPME agro & FBS accompagnés par ACMA3;
• Traduire la nouvelle version du manuel en une nouvelle boîte à images prenant en compte les réalités sociologiques de la nouvelle zone d’intervention de ACMA3;
• Assurer une phase pilote de formation des formateurs endogènes, des leaders des OPA, des MPME agro & FBS avec l’implication des agents ATDA dans les trois départements, avant la mise à l’échelle dudit programme;
• Prendre en compte les feedbacks des différentes parties prenantes (formateurs endogènes, OPA, petits exploitants, MPME agro, FBS et ATDA etc.) sur leurs expériences avec les modules actualisés à l’issue de la phase pilote et intégrer les améliorations souhaitées avant sa mise à l’échelle. 

 

• Être titulaire d’un diplôme de niveau minimum BAC + 5 en sciences de gestion, en sciences économiques, en finance digitale ou tout autre diplôme équivalent; 
• Avoir au minimum dix (10) ans d’expériences pratiques dans le domaine du financement agricole, de la finance inclusive ou de la gestion comptable et financière des systèmes de production, de transformation et de commercialisation agricole dont au moins 05 ans d’expériences dans l’élaboration de modules d’éducation financière; 
• Avoir conduit au moins deux missions de conception ou de révision de modules;
• Avoir animé au moins deux sessions de formation des formateurs au Bénin et/ou ailleurs; 
• Disposer d’une solide expérience dans l’accompagnement des catégories d’acteurs agricoles accompagnées par le programme ACMA3; 
• Comprendre au moins une langue de la zone d’intervention de ACMA3 serait un atout.  

 

Le Consultant Principal, Expert en Finance inclusive, dans le cadre de sa mission, sera sous la supervision du Responsable de l’Inclusion Financière et de la Finance Digitale du programme ACMA3. Il/elle exécutera toute sa mission dans le respect strict des procédures en vigueur. Il (elle) lui soumettra ses rapports d’activités conformément au planning ci-dessous.  

Cette prestation sera réalisée en mode consultance par un binôme de consultants qui devra proposer une méthodologie pertinente à adopter pour l’atteinte des résultats de la mission, portant sur le contenu que sur la forme mais aussi sur l’organisation des formations afin de les rendre plus accessibles aux catégories d’acteurs accompagnées par ACMA3 (OPA, petits exploitants agricoles, MPME, FBS etc.). Celle-ci sera discutée et validée par le staff technique du programme ACMA 3.  

Les différents outils élaborés dans le cadre de la conduite de cette mission devront être validés par le staff technique avant toute exploitation.  

Les supports attendus à la fin de cette mission sont : le guide du formateur, le manuel de l’apprenant et la boîte à images qui pourront être multipliés par ACMA3 et mis à la disposition des bénéficiaires en vue d’une mise à l’échelle du programme d’éducation financière. 

 

Il s'agit d'un recrutement national avec pour lieu d'affectation dans l’un des bureaux de IFDC basé à Parakou/Benin avec des interventions dans les départements des Collines et de la Donga.     

 

La présente prestation se déroulera sur une durée maximale estimée à 30 homme-jours étalés sur une période totale de trois (03) mois allant du 20 Novembre 2024 au 20 Février 2025, pour toutes les tâches comprises (formalités administratives, cadrage de la mission, revue documentaire, phase terrain, rapportage provisoire et final) et prend effet à partir de la date de signature du contrat. 

 

La détermination de la rémunération des nouveaux prestataires tient compte de différents facteurs. Il s'agit notamment de l'échelle salariale liée à la classe d'emploi attribuée, des qualifications du candidat par rapport aux responsabilités et aux prérequis du poste, de l'équité interne, de l'état concurrentiel du marché de l'emploi, ainsi que d'éventuelles considérations d'ordre organisationnel et budgétaire.  

 

Les paiements se feront selon les conditions ci-après : 

 

1ère tranche 

 

Taux de paiement : 60% 

 

Condition de paiement : Après soumission et approbation de la note de cadrage et du planning 

 

2ème tranche 

 

Taux de paiement : 40% 

 

Condition de paiement : Après soumission et approbation du rapport final du consultant 

 

 

Signature du contrat et cadrage 

 

Échéance : 20.11.2024 

 

Note de cadrage 

 

Échéance : 02 jours après la séance de cadrage, soit au plus tard le 22.11.2024 

 

Planning de la mission 

 

Échéance : 02 jours après la séance de cadrage, soit au plus tard le 22.11.2024 

 

Version provisoire du rapport de mission 

 

Format : Électronique 

 

Échéance : Au plus tard le 15.01.2025 

 

Version provisoire des supports actualisés 

 

Format : Électronique, spécifique à chaque catégorie d’acteurs (manuel de l’apprenant pour les MPME, boîte à images pour les OPA & petits exploitants agricoles, et guide de formateur) 

 

Échéance : Au plus tard le 15.01.2025 

 

Plan opérationnel détaillé de formation et de suivi 

 

Concernés : Formateurs, OPA, MPME & FBS, ATDA dans les 03 départements d’intervention de ACMA3 

 

Échéance : Au plus tard le 15.01.2025 

 

Rapport final 

 

Format : Hard et électronique 

 

Échéance : 02 jours ouvrables après la séance de validation du rapport provisoire, soit au plus tard le 20.02.2025 

 

Version finale des supports élaborés 

 

Format : Hard et électronique (manuel de l’apprenant pour les MPME, boîte à images pour les OPA & petits exploitants agricoles, et guide de formateur) 

 

Échéance : 02 jours ouvrables après la séance de validation du rapport provisoire, soit au plus tard le 20.02.2025 

 

Photothèque et vidéothèque de la mission 

 

Échéance : 02 jours ouvrables après la séance de validation du rapport provisoire, soit au plus tard le 20.02.2025 

 

 

IFDC s'engage à encourager, promouvoir et préserver une culture de la diversité, de l'équité   et de l'inclusion, et offre des opportunités d'emploi égales basées sur les capacités, les performances et le potentiel. L'égalité des chances fait partie intégrante des pratiques de recrutement et de sélection de IFDC. IFDC reconnaît la valeur du recrutement d'employés ayant des antécédents, des connaissances, des expériences, des perspectives et des croyances différents. IFDC reconnaît et apprécie la contribution de personnes ayant des compétences, des expériences et des perspectives différentes. La diversité englobe le sexe, l'âge, l'expérience, l'éducation, l'appartenance ethnique, la religion, l'orientation sexuelle et les antécédents culturels, ainsi que d'autres dimensions telles que le mode de vie et les responsabilités familiales.