Chauffeur – Office of Programs - Enabling Impact

IFDC est une organisation publique internationale présente dans 27 pays d'Afrique, d'Asie et d'Amérique. IFDC aborde de manière unique les problèmes mondiaux de sécurité alimentaire et de pauvreté en comblant le fossé entre la recherche et l'impact, en combinant des innovations basées sur la science, le développement de systèmes de marché holistiques, un environnement politique favorable et des partenariats stratégiques pour aider les producteurs et les pays à identifier et à étendre des solutions agricoles durables, y compris une meilleure efficacité dans l'utilisation des nutriments. Ces approches sont nécessaires pour améliorer la santé des sols et la productivité des cultures tout en réduisant l'impact environnemental de l'utilisation des engrais. IFDC passe de la recherche à l'action en utilisant des solutions locales, respectueuses de l'environnement et axées sur l'impact. Avec nos partenaires, nous cherchons à combler l'écart de rendement, à éradiquer la faim dans le monde, à préserver les sols dont dépendent nos vies et à générer une résilience économique pour les ménages agricoles et les pays dans lesquels ils vivent.  

 

• Assurer le transport en toute sécurité du personnel autorisé pour les déplacements à Conakry et les missions dans les régions et zones d’intervention du projet;
• Effectuer des courses (dépôt de courrier, achat et transport de matériel, etc.) selon les orientations et instructions du superviseur;;
• Faire l’entretien journalier du véhicule (propreté intérieure et extérieure du véhicule, changement d’huile, vérification du niveau de carburant, de l’état de la batterie, l’eau, les freins, les pneus, etc.);
• Remplir systématiquement le cahier de bord à chaque déplacement et arrivage en indiquant les kilométrages, les heures et lieux de départ et d’arrivée, la distance parcourue.
• Vérifier la disponibilité des documents de bord du véhicule et matériels de secours (carte grise, assurance, trousse de premiers soins, etc.);
• Signaler toute anomalie sur le véhicule au supérieur hiérarchique;
• Avoir un comportement routier responsable, sécurisant et courtois;
• Conduire le véhicule dans le respect des consignes de sécurité générale de l’IFDC;
• Être responsable de la prise de décisions durant la conduite dans le respect des directives et procédures de l’IFDC;
• Exécuter d’autres tâches, liées à sa fonction, que pourraient lui confier son superviseur.  

 

• Niveau d’étude secondaire;
• Permis de conduire en cours de validité;
• Au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire;
• Travailler en équipe et sous pression dans un environnement multiculturel;
• Bonne santé générale et en condition physique satisfaisante;
• Savoir lire et écrire;
• Apte à conduire sur des pistes difficiles et en milieu rural;
• Rigoureux, courtois et ponctuel. 

 

 Rapports hiérarchiques et relations de travail  

Le Chauffeur sera sous la supervision du Responsable National des Finances. 

 

Il s'agit d'un recrutement national avec pour lieu d'affectation dans l’un des bureaux de IFDC basé à   

Conakry en Guinée.         

 

Les avantages offerts par IFDC comprennent des congés annuels et des congés maladie, une couverture d'assurance maladie et d'assurance vie de groupe, un 13e mois de salaire, des cotisations de sécurité sociale et de retraite conformes aux lois locales, ainsi que des indemnités de fin de contrat.   

 

Clause salariale  

Le grade de ce poste est BG 3 avec un salaire mensuel minimum de... 

La détermination des salaires des nouveaux employés tient compte de différents facteurs. Il s'agit notamment de l'échelle salariale liée à la classe d'emploi attribuée, des qualifications du candidat par rapport aux responsabilités et aux prérequis du poste, de l'équité interne, de l'état concurrentiel du marché de l'emploi, ainsi que d'éventuelles considérations d'ordre organisationnel et budgétaire.  

 

Clause de diversité  

IFDC s'engage à encourager, promouvoir et préserver une culture de la diversité, de l'équité   

et de l'inclusion, et offre des opportunités d'emploi égales basées sur les capacités, les performances  

et le potentiel. L'égalité des chances fait partie intégrante des pratiques de recrutement et de sélection de IFDC. IFDC reconnaît la valeur du recrutement d'employés ayant des antécédents, des connaissances, des expériences, des perspectives et des croyances différents. IFDC reconnaît et apprécie la contribution de personnes ayant des compétences, des expériences et des perspectives différentes. La diversité englobe le sexe, l'âge, l'expérience, l'éducation, l'appartenance ethnique, la religion, l'orientation sexuelle et les antécédents culturels, ainsi que d'autres dimensions telles que le mode de vie et les responsabilités familiales.  

 

Dans le cadre d'un programme de partenariat entre la Banque Islamique de Développement (BID), le Centre International pour le Développement des Engrais (l'IFDC) et "certains pays membres de la BID" pour contribuer aux objectifs stratégiques de "l'initiative de Jeddah", l'IFDC a signé des conventions avec l’état Guinéen pour appuyer deux projets déjà en cours d’exécution. Il s’agit du Projet de Développement Rural Intégré Gaoual Koundara Mali (PDRI/GKM) et du Projet Régional de Développement des Chaînes de Valeurs du Riz en Guinée (PDCVR) Ces projets visent globalement à réduire les contraintes liées au développement de l’agriculture en Guinée, à renforcer la croissance économique en améliorant la production, la transformation, la commercialisation et la participation accrue du secteur privé. 

 

En tant que partenaire d’exécution technique régional, le Centre International pour le Développement des Engrais (IFDC) appuie les Unités de Gestion (UGP) des deux différents projets. Sa mission porte essentiellement sur: 

 

L'analyse et l'établissement de la carte de fertilité des sols et la mise en application de la Gestion intégrée de la fertilité des Sols (GIFS); 

 

La formation sur les bonnes pratiques agricoles, la gestion intégrée de la fertilité des sols, et l’analyse de la chaine de valeur et le marketing; 

 

L’amélioration de la fertilité des sols par la dissémination de la technologie du placement profond de l’urée (PPU); 

 

La mise en place et la conduite des champs écoles paysans et l’application de la technologie du PPU.