Appel à candidatures - Chef(fe) de Mission Interprovincial (Bujumbura) - PRCCB – Office of Programs - Burundi

À propos de IFDC 

Le Centre international de développement des engrais (IFDC) est une organisation publique internationale qui œuvre à l’amélioration de la santé des sols et au renforcement des systèmes agricoles grâce à des innovations fondées sur la science. Depuis plus de 50 ans, l’IFDC transforme la recherche en solutions pratiques visant à améliorer l’efficacité de l’utilisation des nutriments, restaurer les sols dégradés, renforcer les marchés agricoles locaux et élargir les opportunités pour les petits exploitants agricoles, en particulier les femmes et les jeunes.

Nous travaillons avec les agriculteurs, les gouvernements et les partenaires du secteur privé afin de bâtir des systèmes agricoles résilients qui produisent des aliments nutritifs, améliorent les moyens de subsistance et préservent les ressources naturelles pour les générations futures.

Nos valeurs

Nous sommes guidés par quatre principes fondamentaux:

Collaborer – Nous travaillons à travers les équipes, les pays et avec nos partenaires pour créer un impact durable.

Innover – Nous appliquons des données probantes et un apprentissage continu afin de concevoir des solutions pratiques et responsables.

Inclure – Nous promouvons l’équité et une participation significative des femmes, des jeunes et des groupes sous-représentés.

Agir avec intégrité – Nous gérons les ressources de manière responsable, défendons la transparence et restons redevables envers les communautés, les partenaires, le personnel et les donateurs qui nous accordent leur confiance.

Responsabilités 

Nous recherchons un/une Chef(fe) de Mission Interprovincial (Bujumbura) hautement qualifié chargé de coordonner, superviser, suivre et évaluer le travail de 3 équipes de 3 Spécialistes chacune au niveau communal pendant toute la durée de la mission.

Equipe 1 : Communes de Isare, Mukaza et Mugere

·     1 Spécialiste en Développement

·     1 Spécialiste en Genre, VBG, EAS/HS

·     1 Spécialiste en sauvegardes environnementale et sociale

Equipe 2 : Communes de Cibitoke et Bukinyanana

·     1 Spécialiste en Développement

·     1 Spécialiste en Genre, VBG, EAS/HS

·     1 Spécialiste en sauvegardes environnementale et sociale

Equipe 3 : Commune de Matongo

·     1 Spécialiste en Développement

·     1 Spécialiste en Genre, VBG, EAS/HS

·     1 Spécialiste en sauvegardes environnementale et sociale

Le/ la Chef(fe) de Mission Interprovincial (Bujumbura) De manière générale, le/la Chef(fe) de Mission Interprovincial (Bujumbura) aura, dans sa zone d’intervention, les responsabilités relatives à la planification et la coordination/supervision, l’organisation et la gestion des équipes, la communication/point de contact, la gestion budgétaire ainsi que le suivi- l’évaluation ainsi que le rapportage des activités objet des prestations.

Leadership

·     Garantir la vision globale et le leadership du projet PRCCB et du groupement IFDC-ZOA au niveau de sa zone d’intervention ;

·     Représenter le Projet et la Mission auprès du Bailleur, des autorités et toutes autres parties prenantes au projet PRCCB ;

·     Construire, guider et diriger une solide équipe de mise en œuvre composée de 9 spécialistes;

·     Coordonner toutes les activités de la mission au niveau de sa zone d’intervention ;

·     Représenter l’équipe de mission lors des réunions, conférences et autres événements organisés par le projet;

·     Maintenir la cohérence des activités entre tous les spécialistes de l’équipe ;

·     Maintenir des relations de travail solides et efficaces avec le projet grâce à des mises à jour fréquentes conformément au plan de communication et aux autres communications ad hoc requises.

·     Coordonner toutes les activités de la mission au niveau des communes cibles ;

·     Maintenir la cohérence des activités entre tous les spécialistes de l’équipe dans les communes cibles ;

·     Assurer la promotion de la participation communautaire et de la gestion des ressources.

Gestion programmatique

·     Initier et organiser des réunions d’équipe ;

·     Assurer la cohérence entre les activités mises en œuvre ;

·     Assurer la planification des activités de la mission en coordination avec toute l’équipe de mission ;

·     Superviser l’achèvement des plans de travail, des rapports d’étape et des rapports financiers en temps opportun et de haute qualité ;

·     Surveiller les indicateurs de projet conformément au plan de suivi et d’évaluation des performances, évaluer les résultats des missions et prendre les mesures correctives nécessaires dès que nécessaire ;

·     Collaborer avec le siège de IFDC pour s’assurer que les procédures managériales, administratives et financières sont conformes aux dispositions du contrat de mission, aux règlements du Bailleur et aux politiques de IFDC ;

Communications et sensibilisation

·     Assurer une communication et une coordination fluides entre le projet et l’équipe de mission;

·     Superviser et s’assurer que la stratégie de convocation, de sensibilisation et de communication de la mission est conforme au projet ;

·     Superviser le savoir et l’apprentissage, y compris la stratégie de plaidoyer de la mission ;

Finances et administration

·     Surveiller l’ensemble de la mission et assurer le respect financier des exigences des donateurs et des procédures de IFDC ;

·     Approuver et surveiller les dépenses globales des activités, y compris les taux de dépenses de la mission et des partenaires du consortium ;

·     S’assurer que toutes les activités sont menées dans le cadre du budget de la mission ;

·     Compiler et approuver les rapports financiers annuels, les rapports de suivi et d’évaluation et les résultats.  

Exigences 

·     Être de nationalité burundaise ;

·     Avoir un diplôme d’études supérieures (Bac+4 au minimum) en Sciences sociales, Sciences humaines, Environnement, Sciences naturelles, Sciences agronomiques ou dans tout autre domaine apparenté ;

·     Avoir une d’expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans le domaine du développement communautaire dont 3 ans au moins dans la gestion des équipes techniques au sein des projets et programmes de développement dont au moins cinq (5) ans dans le travail de mobilisation communautaire au sein des projets /programmes de gestion durable des terres et de résilience climatique ;

·     Avoir des connaissances sur le Cadre environnemental et social de la Banque mondiale et de ses normes et instruments constitue un atout ;

·     Avoir des connaissances dans la réinstallation involontaire des populations affectées par le projet constitue un atout ;

·     Disposer des connaissances dans les politiques et stratégies d’adaptation aux effets de changement climatique et gestion des ressources naturelles constitue un atout ;

·     Avoir des connaissances sur l’approche genre et développement, les violences basées sur le Genre y compris les Exploitations et Abus Sexuels, le harcèlement sexuel constitue un atout;

·     Parfaite maîtrise du français et du Kirundi et bonnes capacités de rédaction des rapports ;

·     Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel et power point)

Rapports hiérarchiques et relations de travail 

Le/la Chef(fe) de Mission Interprovincial (Bujumbura) travaillera sous la supervision du Représentant Pays de IFDC au Burundi et/ou du Responsable Programme de IFDC et relève de lui/elle. De plus, il/elle collaborera étroitement avec les Spécialistes sous sa supervision et d’autres responsables/directeurs de programme afin de créer un effet de levier et une synergie.

Localisation 

Ce poste est destiné au personnel recruté sur le plan national et est basé dans le bureau de IFDC au Burundi, avec des voyages fréquents à l’intérieur du pays et principalement dans les communes de Isare, Mugere, Mukaza, Bukinanyana, Cibitoke et Matongo.

Avantages 

Les avantages offerts par IFDC comprennent des congés annuels et des congés maladie, une couverture d'assurance maladie et d'assurance vie de groupe, un 13e mois de salaire, des cotisations de sécurité sociale et de retraite conformes aux lois locales, ainsi que des indemnités de fin de contrat.  

Clause salariale 

Le grade de ce poste est BG 10 et le salaire serait d'environ 1,957 USD/mois indexé sur le BIF..   

La détermination des salaires des nouveaux employés tient compte de différents facteurs. Il s'agit notamment de l'échelle salariale liée à la classe d'emploi attribuée, des qualifications du candidat par rapport aux responsabilités et aux prérequis du poste, de l'équité interne, de l'état concurrentiel du marché de l'emploi, ainsi que d'éventuelles considérations d'ordre organisationnel et budgétaire. 

Clause de Diversité 

IFDC s'engage à promouvoir une culture de diversité, d'équité et d'inclusion. Nous croyons en la valeur de rassembler des personnes aux parcours, expériences et perspectives variés. Toutes les décisions en matière d’emploi chez IFDC sont prises sur la base des compétences, de la performance et des besoins organisationnels, en accord avec nos valeurs d’équité, de respect et d’égalité des chances pour tous. 

À propos du programme/projet 

Le Projet de Résilience Climatiques des Collines au Burundi (PRCCB) permettra d’intensifier la gestion intégrée des paysages et d’améliorer la résilience des moyens de subsistance des communautés vulnérables aux risques climatiques et à la dégradation des terres au Burundi. Il s’agit d’un projet de développement rural multisectoriel axé sur les paysages ruraux les plus à risque au Burundi à l’échelle nationale. La vulnérabilité des communautés des collines est influencée par de multiples défis qui se chevauchent au-delà de la portée du Projet proposé (démographie, conflit et fragilité économique nationale). Cependant, le Projet peut apporter une contribution majeure à la réduction de la vulnérabilité en s’attaquant aux capacités institutionnelles limitées et en investissant dans l’amélioration de la résilience locale dans les communautés ciblées.

Le Projet vise en outre à fournir des investissements physiques dans la restauration des terres grâce à des solutions de gestion intégrée des bassins-versants, une agriculture intelligente face au climat et des moyens de subsistance résilients au climat. Les activités comprennent la plantation d’arbres, la protection des forêts et la restauration des terres dégradées. Des activités d’assistance technique visant à renforcer le cadre politique et réglementaire au niveau national pour la gouvernance foncière et la gestion des risques climatiques seront également réalisées.

L’Objectif de Développement du Projet (ODP) est d’accroitre la gestion intégrée du paysage et améliorer la résilience des moyens de subsistance des communautés fragiles dans les collines cibles du Burundi.

Le présent appel à candidatures pour le poste de Chef(fe) de Mission Interprovincial (Bujumbura) s’insère dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt en cours pour le projet PRCCB (Lot 1), pour lequel le groupement IFDC-ZOA a été présélectionné. Le poste ne pourra être confirmé que sous la condition où le groupement IFDC-ZOA se voit attribuer la mise en œuvre du projet (Lot 1) à travers un contrat de financement.