Bienvivir All-Inclusive Senior Health (“Bienvivir”) es un sistema de ayuda de atención médica integral, centrado en el paciente y basado en la comunidad que aboga por y promueve la calidad de vida, una independencia óptima, la dignidad y las opciones para las personas mayores frágiles en un ambiente enriquecedor. Desde 1987, Bienvivir ha prestado servicios a las personas mayores frágiles de El Paso, Texas, mediante la prestación del programa de atención integral para personas mayores (“PACE”).

PACE es un programa de atención medical integral administrada exclusivamente para personas mayores frágiles (participantes) de 55 años o más que están certificados por el estado como necesitados de cuidados a nivel de asilo y cuales son residentes en un área de servicio de PACE. Los programas PACE coordinan y brindan servicios médicos y de apoyo integrales para que los participantes puedan seguir siendo independientes y permanecer en sus hogares el mayor tiempo posible de una manera segura.

PRESTACIONES para empleados de tiempo completo y parcial que trabajan 30 horas o más por semana:

Pagamos el 100% de las primas mensuales de SEGURO MÉDICO para la cobertura de empleado únicamente.

Pagamos el 100% de las primas mensuales de SEGURO DENTAL para la cobertura de empleado únicamente.

Proporcionamos una prima mensual de Seguro de VISION accesible para la cobertura de Empleado y Familia.

Pagamos el 100% de SEGURO DE VIDA BÁSICA por un monto de beneficio de $10,000.

Ofrecemos aportaciones paralelas seguras para la cuenta de AHORROS PARA LA JUBILACIÓN 403(B).

Ofrecemos hasta quince (15) días de TIEMPO LIBRE PAGADO basado en horas pagadas por período de pago.

Ofrecemos once (11) DIAS FESTIVOS PAGADOS observados por la empresa.

Ofrecemos educación y REEMBOLSO DE MATRÍCULA.

Ofrecemos REEMBOLSO DE MILLAJE.

Bienvivir actualmente está aceptando solicitudes para el siguiente puesto:

PROVEEDOR DE SERVICIO DE ASISTENCIA PERSONAL

Responsable de brindar Servicios de Asistencia Personal a los participantes en su lugar de residencia; los ejemplos incluyen, pero no se limitan a, asistencia para quitarse y ponerse la ropa, bañarse, comer, usar el baño, trasladarse, limpieza ligera de la casa y preparación de comidas. Los servicios de asistencia personal no incluyen la realización de procedimientos médicos (p. ej., administración de inyecciones) o control médico (p. ej., tomando la presión arterial). Sigue los planes de servicio individualizados establecidos para los participantes bajo la instrucción y supervisión de la Coordinador de Atención Domiciliaria. Ayuda a los miembros de la familia a maximizar la comodidad del participante mediante la provisión de atención personal domiciliaria efectiva y observa e informa cualquier cambio en el estado del participante al supervisor asignado.

RESPONSABILIDADES:

1. Asume la responsabilidad de brindar servicios efectivos de asistencia personal.
a. Sigue estrictamente el plan de servicio individualizado para los participantes.
b. Ayuda a los participantes con la deambulación.
c. Ayuda a los participantes a realizar las actividades de la vida diaria.
d. Proporciona asistencia de apoyo para evitar lesiones durante el desempeño de las actividades de la vida diaria.
e. Mantiene un ambiente limpio para los participantes en su lugar de residencia.
f. Establece y mantiene una rutina de higiene personal eficaz para los participantes.
g. Prepara comidas para los participantes de acuerdo con la dieta prescrita.
h. Recuerda a los participantes que tomen los medicamentos según lo prescrito por el médico.
i. Brinda atención a los participantes en el cuidado de comodidad.
j. Redirige el comportamiento de una manera respetuosa.
k. Proporciona apoyo emocional a los participantes.
l. Mantiene al supervisor y a la gerencia informados de cualquier inquietud.
m. Informa cualquier cambio en el estado o condición de los participantes al supervisor.
2. Sigue con eficacia la política y los procedimientos de la empresa.
a. Cumple con las pautas de servicios de asistente personal.
b. Sigue los procedimientos de control de infecciones establecidos.
c. Respeta y sigue los derechos de los participantes.
d. Respeta el derecho de autodeterminación de los participantes.
e. Mantiene la confidencialidad de los participantes.
f. Completa la capacitación obligatoria en servicio y de cumplimiento.
g. Mantiene certificaciones (si es necesario).
3. Asume la responsabilidad del conocimiento y la demostración de las técnicas de seguridad adecuadas.
a. Utiliza la mecánica corporal adecuada.
b. Mantiene un ambiente seguro en el hogar al informar al supervisor sobre los peligros de seguridad o cualquier barrera para la seguridad.
c. Sigue las prácticas de seguridad al usar equipos como la grúa ortopédica Hoyer, el andador, la silla de ruedas y el cinturón de marcha.
4. Asume la responsabilidad de establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con los participantes, miembros de la familia, miembros del personal, supervisores y gerencia.
a. Alienta a los participantes a participar en su propio cuidado teniendo debidamente en cuenta las limitaciones mentales o físicas de los participantes.
b. Proporciona sugerencias para mejorar la eficacia de la prestación de servicios.
c. Coopera con los participantes y miembros de la familia para brindar un servicio de calidad.
d. Resuelve solicitudes y problemas o los remite apropiadamente al supervisor.
e. Sigue instrucciones especiales del supervisor (si es necesario).
5. Responsable de deberes relacionados según se requiera o se le asigne.
a. Ayuda con el cuidado de aparatos dentales, anteojos y dispositivos de asistencia auditiva.
b. Ayuda a capacitar a los nuevos empleados (p. ej., capacitación en el trabajo o observación del trabajo).
c. Informa cualquier problema con el equipo médico duradero al supervisor.
d. Ayuda a los participantes con emergencias marcando el 911.
e. Acepta casos y asignaciones sin prejuicios.
f. Realiza otras tareas que se le asignen.

CALIFICACIONES / REQUISITOS:
1. Debe tener al menos 18 años de edad y demostrar competencia para realizar las tareas asignadas por el supervisor.
2. Experiencia previa relevante en cuidado personal o cuidado de la salud en el hogar, o en ayudar a personas mayores frágiles a realizar actividades de la vida diaria.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:
Conocimiento de:
1. Atención de personas que tengan limitaciones mentales, físicas o tengan alguna discapacidad.
2. Población geriátrica, ambiente domiciliario, proceso de envejecimiento y dinámica familiar.
3. Relaciones entre participantes, miembros de la familia y proveedores de atención domiciliaria.

Habilidades:
1. Comprender y seguir las instrucciones del supervisor.
2. Comprender y comunicarse en inglés y español (preferentemente bilingüe).
Capacidades:
1. Demostrar flexibilidad en los cambios en los horarios de los participantes con respecto a las actividades de la vida diaria, como la hora de bañarse o la hora de preparar comidas.
2. Para discernir el estado de ánimo y las necesidades de un participante.
3. Planificar, organizar y controlar el desempeño de las tareas en el ámbito doméstico.

Required Skills

REQUERIMIENTOS ADICIONALES:

1. Flexible para trabajar los siete (7) días de la semana (según lo asignado), incluidos los fines de semana y días festivos.
2. Flexible para trabajar horas extras (si es necesario).
3. Flexible para trabajar en diferentes entornos domésticos; los ejemplos incluyen, entre otros, casas y apartamentos.
4. Se requiere completar la capacitación de uso de la grúa ortopédica Hoyer Lift dentro de los tres (3) meses posteriores a la contratación.
5. Completa al menos 12 horas de capacitación obligatoria en servicio y cumplimiento anualmente.